Lavoie2laconscience
Thérapeute initiatique des dirigeants en
quête d’excellence
J’accompagne les dirigeants à succès à transformer leurs blessures originelles et leurs schémas de compensation en zone d’excellence authentique, grâce à une voie initiatique unissant les Lois du Vivant, la sagesse ancestrale et la puissance transformatrice de l’Eau.
Les 4 piliers de mon approche
La méthode pour la guérison de la blessure originelle en:
- Acceptant votre blessure sans la fuir
- Intégrant sa leçon profonde
- Manifestant votre nouvelle puissance
- Elevant votre leadership authentique
AUTOMNE : Poser vos intentions stratégiques
HIVER : Plonger dans vos profondeurs
PRINTEMPS : Faire émerger votre authenticité
ÉTÉ : Rayonner votre excellence naturelle
Ki : Énergie vitale à débloquer
Zola : Amour en lingala
C’est une technique de libération des patterns familiaux par la puissance de l’élément Eau pour
une transformation des mémoires limitantes en forces créatrices
Purification et renaissance par l'élément Eau L'eau comme mémoire vivante et transformatrice Rituels de passage pour dirigeants Libération des empreintes émotionnelles Renaissance dans votre zone d'excellence
client
Témoignages
Ceux que j’accompagne témoignent.
La Sauveuse épuisée : De l’amour conditionnel à la présence inconditionnelle
Blessure : abandon, absence de mère
Compensation : chercher à être aimée en sauvant les autres, donner pour être aimée
Avant :
Élodie, dirigeante d’un organisme de formation, passait sa vie à porter les autres. Toujours disponible, toujours à l’écoute, elle se sentait vidée, frustrée de donner sans recevoir. Élodie portait tout : ses équipes, ses clients, sa famille. Mais derrière sa bienveillance se cachait le besoin d’être reconnue.
Transformation-Guérison :
Grâce à la Loi de Place et la Loi d’Unité, elle a compris que sauver, c’était reproduire son passé. Avec l’accompagnement avec ma méthode Ki-Zola en dans l’Eau, Élodie a revisité le vide laissé par sa mère. Elle a compris que sauver, c’était encore chercher l’amour qu’elle n’avait pas reçu. Elle a cessé de se confondre avec la mère absente.
Après – Résultat :
Aujourd’hui, elle inspire ses équipes non par ce qu’elle donne, mais par ce qu’elle incarne : une femme présente, juste, aimante libre de plaire pour exister. Elle inspire sans se sacrifier. Son autorité est nourrie par l’amour vrai, pas par le manque. Sa présence est devenue un cadre, pas un refuge.
La Productrice infatigable: Du mérite à la reconnaissance d’âme
Blessure : manque de reconnaissance
Compensation : produire sans relâche pour mériter l’amour et se sentir digne
Avant :
Amélie dirigeait une agence florissante, mais ne s’arrêtait jamais. Elle remplissait son agenda, cumulait les projets, incapable de savourer le succès. Rien ne comblait le vide intérieur.
Transformation -Guérison :
En traversant la saison de l’Hiver du Cycle des Saisons, elle a accepté d’habiter le vide et d’honorer sa propre valeur sans condition. Par La Loi de Transmission lui a appris à se reconnaître avant d’être reconnue.
Après -Résultat :
Elle crée aujourd’hui avec simplicité et impact. Son entreprise fonctionne mieux, et elle, elle vit enfin. Son succès s’aligne sur sa joie, non sur son effort.
Du Performeur: De la colère de l’enfant à la puissance du créateur
Blessure : injustice et dévalorisation paternelle (manque de reconnaissance)
Compensation : prouver sans cesse sa valeur
Avant :
PDG respecté, Marc gérait tout à la perfection. Derrière son exigence se cachait une colère
d’enfant qui n’avait jamais été reconnu. À la tête d’un grand groupe, Marc se battait contre tout :
les concurrents, les associés, le temps. Sa colère intérieure nourrissait son succès mais le
consumait.
Transformation -Guérison :
Grâce au Parcours AIME et à la Loi de l’Ordre, il a réconcilié son besoin de justice intérieure, il a
rencontré sa colère sans la juger. Il a rencontré la part de lui qui voulait juste être vu par son père.
Après-Résultat :
Son autorité est devenue naturelle, non plus défensive. Il n’impose plus, il rayonne. En réconciliant
puissance et douceur, il a instauré une culture d’entreprise basée sur la confiance et la justice
intérieure.
Je savais convaincre. J’ignorais toucher. Avec la Voie de l’Eau, j’ai laissé tomber la démonstration.Aujourd’hui, je parle simple. Les regards s’adoucissent. On me remercie moins pour la “perf”, plus pour la vérité.
Je disais oui à tout. Je soignais pour réparer. Ki-Zola m’a aidé à rendre à ma mère son histoire, et à reprendre la mienne.
Depuis, je pose des limites claires. Je pratique depuis la présence, pas la dette. Les patients le ressentent.
J’ai arrêté de forcer la lumière. L’Hiver m’a appris la solitude fertile.
Depuis, j’assume ma singularité. Les bons partenaires arrivent d’eux-mêmes. Le produit gagne en netteté, l’équipe en calme.
J’allais vite pour ne pas être humilié. La Loi de Rythme m’a rendu ma lenteur intérieure.
Aujourd’hui, je respire avant de trancher. L’impact est plus grand, la tension est partie.
Contrôler m’a protégé. Et enfermé. Avec la Voie de l’Eau et l’Unité, j’ai choisi la confiance comme état.
Résultat : je délègue, j’ouvre le jeu. Les alliances se construisent, la stratégie gagne en portée.
La tête gérait, le cœur s’était tu. Un rituel du Cycle a fissuré l’armure.
Depuis, je reste exigeant, mais joignable. L’équipe dit que je guide — je crois surtout que j’écoute.
